オフィスリノベーションで「快適な空間」
今後の日本は少子高齢化社会の影響で、どの業界でも人手不足による規模の縮小が進んでいきます。平成28年「男女雇用機会均等法」が移行されて移行、女性にも開かれた職場作りが企業に対して「努力義務」へと課せられました。少子高齢化が進み労働人口の減少が止まらない中で、人事マネージメントにおいて「女性活躍」や多様な人材が活躍できる「ダイバーシティ」の取り組みが必要になります。
女性の戦力化は人事部門の思い、あるいは女性社員本人の努力だけで実現できるものではありません。「男性と等しく女性を活用していく」というトップのメッセージを明確に示し、ソフト面での取り組みと基盤整備というハード面での取り組みを並行して行うことが重要です。
重要視する場所はトイレ、休憩室、更衣室
トイレは「社員のモチベーション向上」「求人率の向上」「お客様に喜ばれる効果」がある。最近では1畳ほどの「休憩スペース」を設置して効果を上げている企業も増えています。トイレはお客様が来社した際も効果を上げられるので企業PRにもなります。
更衣室は単に着替えをするだけではなく、仕事に向けて気持ちを切り替えたり、気分をリフレッシュする大切な場所です。休憩室も同様です。最近では更衣室や休憩室のイメージを一新して、社員のモチベーションを図る企業が増えています。
リノベーションに対する想い
常識にとらわれない。
お客様のほしいを創造する
出来たらいいな。を実現する。
常に技術に磨きをかけ、最高の品質で提供していきます。
ちょっと変わった….
あっと驚く独自性のある製品
喜ばれるモノづくり提案していきます。
創造を形にするプロの集団
職場環境改善のプロです。
「思いやり」にあふれた社会創造を目指します。
知恵を絞ってみませんか?
今、時代は何を求めているか?新しいチャレンジをサポートします。
出来ない事からできることに
Y.M.Gの技術はアイディアがいっぱい。
塗と削の専門業者
人が想像できることは、必ず人が実現できる。
いつか未来を造る企業へ
Y.M.G株式会社では、社内で建築パースを制作しています。そのため、わかりやすく具体的に提案することができます。
Y.M.G株式会社では、建築CG(パース)により、改修後のイメージをご提出させていただきます。それを元に、お客さまとヒアリングを重ね、イメージを実現し、ご満足いただける改修を目指します。
主な建物の価値を再生する工事例